Thessaloniki: straffen voor mishandeling van medewerker

Gevangenisstraffen heeft de alleensprekende politierechter voor heterdaadzaken van Thessaloniki opgelegd aan een stel, na een incident in een koffie- en gemakszaak in het centrum van de stad. Volgens nieuwsmedium NewsIT deed het voorval zich voor op maandagmiddag 17 augustus, toen een 48-jarige klant, in de zaak bekend om eerdere problemen, een medewerker met een vuistslag in het gezicht raakte nadat die had geweigerd hem te bedienen, op instructie van de directie. Even later verscheen ter plaatse ook zijn 47-jarige partner, die volgens de tenlastelegging deksels naar de eigenaar gooide. De politie werd gebeld en de 48-jarige werd aangehouden.

De medewerker verscheen voor de rechter met een halskraag, wegens een strekstand van de halswervelkolom, een letsel dat vaak door een plotselinge beweging of een klap wordt veroorzaakt. „Hij sloeg mijn hand weg en daarna sloeg hij me met zijn vuist in het gezicht”, verklaarde hij bij zijn beschrijving van het voorval. De rechtbank achtte beide verdachten schuldig aan huisvredebreuk, terwijl de 48-jarige daarnaast schuldig werd bevonden aan bedreiging en aan mishandeling. De heterdaadprocedure maakt het mogelijk zaken binnen enkele dagen na het feit te behandelen, mits het om een overtreding van lichtere aard gaat en de dader op heterdaad wordt aangehouden. Het misdrijf huisvredebreuk geldt ook voor bedrijfsruimten, wanneer iemand daar blijft ondanks het uitdrukkelijke verzet van de verantwoordelijke.

Aan de 47-jarige werd een gevangenisstraf van vier maanden opgelegd, omzetbaar tegen tien euro per dag, en aan de 48-jarige een straf van negen maanden. Beiden werden in vrijheid gesteld, omdat het instellen van hoger beroep opschortende werking heeft, dat wil zeggen dat de straf niet ten uitvoer wordt gelegd voordat de zaak in tweede aanleg is behandeld. De omzetting van gevangenisstraf in een geldboete is in het Wetboek van Strafrecht voorzien voor straffen van korte duur en wordt toegepast op basis van de financiële situatie van de veroordeelde. De zaak zal in tweede aanleg opnieuw worden behandeld, waar de rechter de uitspraak in eerste aanleg kan bevestigen, wijzigen of vernietigen.

Geweldsincidenten tegen werknemers in de horeca en de detailhandel houden de heterdaadrechtbanken van de grote steden stelselmatig bezig, vooral wanneer ze samenhangen met alcoholgebruik. Werknemers in de eerste lijn van de dienstverlening worden vaak geconfronteerd met agressief gedrag, zonder over beschermingsmiddelen of duidelijke protocollen te beschikken. Er is niet bekendgemaakt of de medewerker een civiele vordering zal instellen tot vergoeding van de geleden schade. In Thessaloniki zijn onlangs ook andere geweldsincidenten vastgesteld, zoals de vijf aanhoudingen voor een aanval in Foinikas. De werkgeversorganisaties in de horeca vragen de laatste jaren om een duidelijker kader voor de bescherming van het personeel en om een snellere aanpak van zulke voorvallen door de autoriteiten. Of de zaak na het incident aanvullende veiligheidsmaatregelen heeft genomen, is niet bekend geworden.