Thessalonique : peines pour le passage à tabac d'un employé

Le tribunal correctionnel à juge unique de Thessalonique, statuant en procédure de flagrant délit, a infligé des peines de prison à un couple, à la suite d’un incident survenu dans un établissement de café et d’articles divers du centre-ville. Selon le média d’information NewsIT, l’incident s’est produit le midi du lundi 17 août, lorsqu’un client de 48 ans, connu de l’établissement pour des problèmes antérieurs, a frappé au visage d’un coup de poing un employé qui avait refusé de le servir sur instruction de la direction. Peu après, sa compagne de 47 ans s’est présentée sur les lieux et, selon l’acte d’accusation, a jeté des couvercles sur le propriétaire. La police a été appelée et l’homme de 48 ans a été arrêté.

L’employé s’est présenté au tribunal en portant une minerve, en raison d’une rectitude du rachis cervical, une lésion souvent provoquée par un mouvement brusque ou un coup. « Il m’a frappé la main, puis il m’a donné un coup de poing au visage », a-t-il déclaré en décrivant l’incident. Le tribunal a déclaré les deux prévenus coupables de trouble à la paix domestique, tandis que l’homme de 48 ans a en outre été reconnu coupable de menaces et de coups et blessures. La procédure de flagrant délit permet de juger des affaires dans les quelques jours suivant les faits, dès lors qu’il s’agit d’un délit et que l’auteur a été arrêté en flagrant délit. L’infraction de trouble à la paix domestique couvre aussi les locaux professionnels, lorsqu’une personne y demeure malgré l’opposition expresse du responsable.

Une peine de quatre mois de prison, convertible à raison de dix euros par jour, a été infligée à la femme de 47 ans, et une peine de neuf mois à l’homme de 48 ans. Tous deux ont été laissés en liberté, l’exercice d’un appel ayant un effet suspensif, c’est-à-dire que la peine n’est pas exécutée jusqu’à ce que l’affaire soit jugée en seconde instance. La conversion de l’emprisonnement en peine pécuniaire est prévue par le code pénal pour les peines de courte durée et s’applique en fonction de la situation économique du condamné. L’affaire sera rejugée en seconde instance, où le tribunal peut confirmer, réformer ou annuler la décision de première instance.

Les faits de violence contre des salariés de la restauration et du commerce de détail occupent régulièrement les tribunaux de flagrants délits des grandes villes, en particulier lorsqu’ils sont liés à la consommation d’alcool. Les salariés en première ligne du service sont souvent confrontés à des comportements agressifs, sans disposer de moyens de protection ni de protocoles clairs. On ignore si l’employé engagera une action civile en réparation du préjudice subi. À Thessalonique, d’autres épisodes de violence ont été enregistrés récemment, comme les cinq arrestations pour une agression à Foinikas. Les organisations patronales de la restauration réclament depuis quelques années un cadre plus clair pour la protection du personnel et un traitement plus rapide de tels incidents par les autorités. On ignore si l’établissement a pris des mesures de sécurité supplémentaires après l’incident.