ASEP: vorläufige Ranglisten für Lehrkräfte veröffentlicht

Der griechische Oberste Rat für Personalauswahl (ASEP) veröffentlichte am Dienstag, den 11. August, die vorläufigen Bewertungs- und Ranglisten sowie die Listen der Abgelehnten für zwei der größten Lehrer-Ausschreibungen des Jahres. Es handelt sich um die Ausschreibungen 1GE/2026 und 2GE/2026, aus denen die Listen für feste Anstellungen und Vertretungslehrkräfte für die kommenden Schuljahre gebildet werden. Die Veröffentlichung der Listen eröffnet formal die Einspruchsphase vor der endgültigen Festlegung der Rangfolge der Bewerber.

Die Ausschreibung 1GE/2026, veröffentlicht im Amtsblatt 21/ASEP-Reihe/29.04.2026, betrifft die Fachrichtungen PE60, PE70, PE73 und PE79, also Kindergärtnerinnen, Grundschullehrer, Lehrkräfte für Minderheitenprogramme und Musikerziehung. Die Ausschreibung 2GE/2026, mit Amtsblatt 22/ASEP-Reihe/29.04.2026, umfasst Lehrkräfte der Sekundarstufe mit Hochschulabschluss (PE). Beide Ausschreibungen zusammen umfassen landesweit zehntausende Bewerber und bilden das wichtigste Instrument zur personellen Ausstattung der Schulen.

Einsprüche können von Mittwoch, den 12. August, 08:00 Uhr, bis Freitag, den 21. August, 14:00 Uhr, ausschließlich elektronisch über die Website der ASEP eingereicht werden. Für die Einreichung ist eine Gebühr von fünfzig Euro erforderlich, verspätete oder nicht-elektronische Anträge werden nicht bearbeitet. Die Frist ist verbindlich und wird nicht automatisch verlängert, weshalb eine rechtzeitige Prüfung der eigenen Angaben für jeden Bewerber entscheidend ist, insbesondere für jene, die Unterschiede bei der Punktevergabe feststellen oder in den Listen der Abgelehnten geführt werden.

Besonders bemerkenswert ist, dass es in fünf musikalischen Fachrichtungen der Ausschreibung 1GE überhaupt keine Bewerber gibt. Es handelt sich um Gaida (Dudelsack), Zournas, Dodekanes-Lyra, Mazedonien-Lyra und Touba – traditionelle Instrumente mit einem begrenzten Kreis zertifizierter Lehrkräfte. Ebenso bleibt die Fachrichtung PE04.03 der Ausschreibung 2GE unbesetzt. Diese Lücken verweisen auf ein strukturelles Problem für Gesellschaft und Bildungswesen, da der Unterricht traditioneller Musik von einem sehr kleinen Pool spezialisierter Lehrkräfte abhängt.

Für die Bewerber liefern die vorläufigen Listen das erste klare Bild ihrer Position in der Rangfolge und ermöglichen eine realistische Planung für das neue Schuljahr. Viele Lehrkräfte treffen auf Grundlage dieser Rangfolge Entscheidungen über Umzüge, Wohnungsmieten und Familienplanung. Für die Schulen hängt die Geschwindigkeit des Verfahrens unmittelbar davon ab, wie rasch offene Stellen besetzt werden – ein Thema, das jeden September in Insel- und Bergregionen erneut aktuell wird.

Die Lehrerverbände fordern seit Langem kürzere Bewertungszyklen und klarere Informationen zu den Bewertungskriterien, um die Zahl der Einsprüche zu begrenzen. Die ASEP wendet ihrerseits ein vorab festgelegtes Verfahren an, in dem der Einspruch das institutionelle Mittel zur Fehlerkorrektur darstellt. Weder die genaue Zahl der in den Listen erfassten Bewerber noch ein Zeitplan für die endgültigen Ergebnisse nach Prüfung der Einsprüche wurden bekannt gegeben.

Der nächste Schritt ist die Prüfung der bis zum 21. August eingereichten Einsprüche und anschließend die Genehmigung der endgültigen Ranglisten. Aus ihnen werden die Einstellungen von Vertretungslehrkräften und die festen Anstellungen entsprechend den vom Bildungsministerium festgelegten offenen Stellen erfolgen. Die Bewerber werden aufgefordert, ihr persönliches Profil auf der ASEP-Website genau zu prüfen und jeden Einspruch mit den entsprechenden, bereits eingereichten Nachweisen zu belegen.