Athènes: le Job Center a complété un an de fonctionnement

Le Job Center de la commune d’Athènes, qui fonctionne par l’intermédiaire d’Athens Development, a complété une année de fonctionnement, comme l’a annoncé la commune jeudi 24 septembre 2026. Au cours de cette période, la structure a servi 503 personnes, dont 138 ont trouvé un emploi, tandis que 62 personnes ont reçu des conseils juridiques ou comptables dans le cadre de ses opérations.

Les services fournis par le Job Center comprennent des conseils en matière d’emploi, une connexion au marché du travail, le développement des compétences, l’alphabétisation numérique et des séminaires de formation, dans le but de soutenir les personnes confrontées à des obstacles sociaux, économiques ou d’emploi. La structure s’inscrit dans un cadre plus large d’interventions sociales de la commune, qui comprend également le recrutement de personnel dans les Centres communautaires de la ville, des structures qui s’adressent également aux citoyens ayant besoin de soutien. La combinaison de conseils en matière d’emploi avec l’alphabétisation numérique et les séminaires de formation montre que la structure aborde l’intégration au marché du travail comme une question qui exige plus qu’une simple connexion avec les employeurs, y compris l’acquisition de compétences de base. Le maire d’Athènes, Charis Doukas, a déclaré que le Job Center « crée des chemins vers l’indépendance » pour ceux qui le contactent.

Le nombre de 138 personnes qui ont trouvé un emploi au cours de la première année de fonctionnement représente un pourcentage d’environ un quart du nombre total de personnes servies, tandis que les conseils juridiques et comptables fournis à 62 personnes montrent qu’une partie des besoins couverts par la structure concerne des questions au-delà de la recherche d’emploi en soi, comme les questions de régularisation fiscale ou d’assurance. Pour les résidents d’Athènes qui font face à des difficultés d’intégration au marché du travail, le fonctionnement d’une structure municipale combinant conseil, formation et soutien pratique constitue une option supplémentaire dans le réseau local des services sociaux, au-delà des services fournis par les organismes publics comme le Service public de l’emploi. L’existence de services d’alphabétisation numérique et de développement des compétences montre que le programme ne se limite pas à la connexion avec les postes vacants, mais investit également dans la préparation des bénéficiaires.

La commune n’a pas annoncé de changements dans le fonctionnement du Job Center après la fin de la première année, ni d’objectifs quantitatifs spécifiques pour la deuxième année de fonctionnement. Les services de conseil en matière d’emploi, de développement des compétences et d’alphabétisation numérique continuent à être fournis à ceux qui contactent la structure, qui reste intégrée aux actions d’Athens Development et au plan plus large de la commune pour le soutien social et économique de ses résidents. Le bilan de la première année de fonctionnement a été rendu public sans référence à un budget spécifique de la structure ou au nombre de personnel qui y est employé, des détails qui n’étaient pas inclus dans l’annonce de la commune.