Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: επέκταση σε 500.000 εργαζομένους

Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε την Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2026 την επέκταση της πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους, μέσω δύο διαδοχικών φάσεων. Η πρώτη φάση τίθεται σε ισχύ από τις 12 Οκτωβρίου 2026 και καλύπτει τις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, τις δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης, τις τηλεπικοινωνίες, τα κομμωτήρια και τις υπηρεσίες καλλωπισμού και στεγνοκαθαρισμού, καθώς και τις υπηρεσίες συντήρησης κτιρίων και εξωτερικών χώρων. Η δεύτερη φάση ξεκινά από τις 16 Νοεμβρίου 2026 και αφορά τις συμβουλευτικές και διαφημιστικές δραστηριότητες, τις επισκευές, την αποθήκευση και τις μεταφορές/logistics, την ύδρευση και επεξεργασία λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παιχνίδια. Σύμφωνα με το υπουργείο, «Η επέκταση αυτή καλύπτει περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενους».

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σύστημα ηλεκτρονικής καταγραφής του ωραρίου εργασίας, μέσω του οποίου δηλώνονται σε πραγματικό χρόνο η έναρξη και η λήξη της απασχόλησης, καθώς και τυχόν υπερωριακή εργασία. Η εφαρμογή του έχει επεκταθεί σταδιακά τα τελευταία χρόνια σε διαδοχικούς κλάδους της οικονομίας, με στόχο την ενιαία ηλεκτρονική παρακολούθηση του χρόνου εργασίας των μισθωτών. Με τη νέα επέκταση που ανακοινώθηκε στις 23 Σεπτεμβρίου 2026, το σύστημα θα καλύψει πλέον και κλάδους που έως τώρα δεν είχαν ενταχθεί στην πλήρη εφαρμογή του, διευρύνοντας το πεδίο εφαρμογής του σε νέες κατηγορίες επιχειρήσεων και εργαζομένων. Παράλληλα με τις εξελίξεις στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, το υπουργείο έχει προχωρήσει πρόσφατα και σε άλλες παρεμβάσεις που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους, όπως καταγράφεται στο άρθρο ΕΦΚΑ-ΔΥΠΑ: πληρωμές 1,39 δισ. ευρώ.

Για τις επιχειρήσεις της πρώτης φάσης, δηλαδή τις μονάδες ανθρώπινης υγείας, τις επιχειρήσεις υποστήριξης της απασχόλησης, τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών, τα κομμωτήρια και τις επιχειρήσεις καλλωπισμού και στεγνοκαθαρισμού, καθώς και τις εταιρείες συντήρησης κτιρίων και εξωτερικών χώρων, η ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από τις 12 Οκτωβρίου 2026 συνεπάγεται υποχρέωση ηλεκτρονικής δήλωσης του ωραρίου των εργαζομένων τους. Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις συμβουλευτικών και διαφημιστικών δραστηριοτήτων, οι επιχειρήσεις επισκευών, οι εταιρείες αποθήκευσης και μεταφορών/logistics, οι επιχειρήσεις ύδρευσης και επεξεργασίας λυμάτων, καθώς και οι επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών εντάσσονται από τις 16 Νοεμβρίου 2026 στη δεύτερη φάση της επέκτασης. Πρόκειται για κλάδους με διαφορετικά χαρακτηριστικά απασχόλησης, από τον χώρο της υγείας και των υπηρεσιών έως τη μεταφορά, τη διαφήμιση και τα τυχερά παιχνίδια, οι οποίοι προστίθενται πλέον στο σύνολο των κλάδων που εφαρμόζουν πλήρως το σύστημα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου.

Ενόψει της 12ης Οκτωβρίου 2026, οι επιχειρήσεις της πρώτης φάσης καλούνται να έχουν προσαρμόσει τις διαδικασίες τους ώστε να είναι σε θέση να δηλώνουν ηλεκτρονικά το ωράριο των εργαζομένων τους από την πρώτη ημέρα εφαρμογής. Αντίστοιχη προετοιμασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί και από τις επιχειρήσεις της δεύτερης φάσης έως τις 16 Νοεμβρίου 2026, ώστε η μετάβαση στην πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας να ολοκληρωθεί χωρίς προβλήματα στους νέους κλάδους. Το υπουργείο δεν έχει ανακοινώσει, πέραν των δύο αυτών ημερομηνιών, πρόσθετες λεπτομέρειες για τον τρόπο εφαρμογής ανά κλάδο. Την ίδια περίοδο καταγράφονται και άλλες διοικητικές εξελίξεις που αφορούν μεγάλο αριθμό πολιτών, όπως στην περίπτωση των φοιτητών, με το άρθρο Μετεγγραφές: ξεκίνησαν οι αιτήσεις φοιτητών να καταγράφει το άνοιγμα των σχετικών αιτήσεων.