Eurobank: αύξηση μισθού 5% και 10% για νέες μητέρες

Νέα μισθολογική παροχή για τις εργαζόμενες μητέρες θεσπίζει η Eurobank, σύμφωνα με το δελτίο τύπου του γραφείου Τύπου της τράπεζας. Η πρωτοβουλία, με τίτλο «Μητρότητα | Δεν είναι εμπόδιο. Είναι κεφάλαιο», ανακοινώθηκε την Τετάρτη 4 Νοεμβρίου 2026 με επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου, Φωκίωνα Καραβία, προς το προσωπικό.

Όπως αναφέρεται, προβλέπεται αύξηση μισθού 5% με την απόκτηση του πρώτου παιδιού και 10% με την απόκτηση του δεύτερου, για τις εργαζόμενες που επιστρέφουν στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας. Κατά την επιστολή, η παροχή έχει στόχο να περιορίσει την πιθανή επιβράδυνση της μισθολογικής εξέλιξης που προκαλούν οι συνεχόμενες άδειες λοχείας και μητρότητας.

Στην επιστολή σημειώνεται ότι παραμένει σε ισχύ η ειδική εφάπαξ ενίσχυση 25.000 ευρώ για τους τρίτεκνους και 30.000 ευρώ για τους πολύτεκνους εργαζομένους. Ο κ. Καραβίας αναφέρει επίσης ότι η επανένταξη με καλύτερους όρους δεν αρκεί και ότι η τράπεζα θέλει να διατηρείται η προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης, με ίσες ευκαιρίες, μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο δράσεων στήριξης των νέων μητέρων. Οι επιμέρους δράσεις δεν περιγράφονται στο κείμενο.

Σύμφωνα με την ίδια επιστολή, η στήριξη της οικογένειας στην Eurobank καλύπτει διάφορα στάδια της γονεϊκότητας, με παροχές όπως επίδομα τεχνητής γονιμοποίησης ή βοήθημα υιοθεσίας, επίδομα τοκετού, άδεια μητρότητας και πατρότητας, επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ή φύλαξης στο σπίτι, γονικές άδειες, βραβεύσεις εκπαιδευτικής αριστείας, παροχές για φοιτητές, αποταμιευτικό πρόγραμμα για τα παιδιά και πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Η πρωτοβουλία εντάσσεται, κατά την ανακοίνωση, στις δράσεις της τράπεζας για τη στήριξη της οικογένειας και την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών, όπως το πρόγραμμα για το δημογραφικό «Μπροστά για την Οικογένεια», που αναπτύσσεται, όπως αναφέρεται, εδώ και πέντε χρόνια.