Χανιά: απόφαση για burnout — αποζημίωση 20.000 ευρώ

Τι έγινε

Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Χανίων επιδίκασε αποζημίωση 20.000 ευρώ για ηθική βλάβη σε γιατρό του ΕΣΥ, πρώην διευθύντρια Παθολογικής Κλινικής νοσοκομείου της Κρήτης, κρίνοντας ότι οι συνθήκες εργασίας της την οδήγησαν σε σοβαρή σωματική και ψυχική εξουθένωση — το γνωστό σύνδρομο burnout — σύμφωνα με το topontiki.gr.

Το δικαστήριο έκανε δεκτή την αγωγή της γιατρού, αποδίδοντας την ηθική βλάβη σε παραλείψεις της διοίκησης του νοσοκομείου, η οποία, παρά τα επανειλημμένα αιτήματά της, δεν έλαβε ουσιαστικά μέτρα. Έκρινε μάλιστα ότι στοιχειοθετείται εξαναγκασμός σε παραίτηση, καθώς η παραμονή της στην εργασία υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες είχε καταστεί πρακτικά αδύνατη.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα, πρόκειται για την πρώτη απόφαση ελληνικού δικαστηρίου που αναγνωρίζει ρητά το burnout ως βάση αποζημίωσης — χαρακτηρισμός που δεν διατυπώνεται πάντως αυτολεξεί σε όλα τα ρεπορτάζ για την υπόθεση.

Το πλαίσιο

Όπως προκύπτει από την απόφαση, η γιατρός εργαζόταν επί μακρό διάστημα με συνεχείς 24ωρες εφημερίες, καλύπτοντας ταυτόχρονα πολλαπλές δομές του νοσοκομείου, χωρίς να λαμβάνει τις προβλεπόμενες άδειες.

Παρά τις αναφορές και τα υπηρεσιακά έγγραφα με τα οποία επισήμαινε την έλλειψη προσωπικού και την επιβάρυνση της κλινικής, δεν υπήρξε ουσιαστική ανταπόκριση από τη διοίκηση. Αντί για μέτρα αποσυμφόρησης, της ανατίθεντο διαρκώς περισσότερα καθήκοντα με διαδοχικές υπηρεσιακές εντολές.

Η κατάσταση αυτή, όπως δέχθηκε το δικαστήριο, επέδρασε καθοριστικά στην εμφάνιση του συνδρόμου εργασιακής εξουθένωσης και, τελικά, στην αποχώρησή της από το Εθνικό Σύστημα Υγείας μετά από δύο δεκαετίες υπηρεσίας.

Τι σημαίνει για τα Χανιά

Η απόφαση εκδόθηκε από δικαστήριο των Χανίων και αφορά νοσοκομείο της Κρήτης — δηλαδή τις ίδιες δομές υγείας στις οποίες στηρίζεται καθημερινά ο πληθυσμός του νησιού. Οι ελλείψεις προσωπικού και οι εξαντλητικές εφημερίες που περιγράφονται στην υπόθεση είναι προβλήματα που έχουν επανειλημμένα καταγγελθεί από σωματεία νοσοκομειακών γιατρών σε όλη τη χώρα.

Για τους εργαζόμενους στα κρητικά νοσοκομεία, η απόφαση δημιουργεί ένα νομικό προηγούμενο: αναγνωρίζει ότι η διοίκηση φέρει ευθύνη όταν αγνοεί τεκμηριωμένες προειδοποιήσεις για εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας.

Τι ακολουθεί

Η απόφαση είναι πρωτόδικη και, σύμφωνα με δημοσιεύματα, αναμένεται να κριθεί και σε ανώτερο βαθμό εφόσον ασκηθούν ένδικα μέσα.

Ανεξαρτήτως έκβασης, στα ίδια δημοσιεύματα εκτιμάται ότι το σκεπτικό της θα αποτελέσει σημείο αναφοράς για αντίστοιχες διεκδικήσεις εργαζομένων — στο ΕΣΥ και όχι μόνο — που αποδίδουν βλάβη της υγείας τους σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.